Investigación | Consultoría | Formación

Red para promover la innovación en la gestión de las organizaciones a través de la comunicación

 

Bienvenidos a la Red — Bienvenidos a Civicomm

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—¿Qué es?

Civicomm es una red de profesionales que comparten una relevante trayectoria innovadora en la gestión de organizaciones a través de la comunicación.

—¿Qué hace?

Facilita procesos de cambio e impulso de la innovación -al servicio de las organizaciones y sus personas-, mediante la aplicación de métodos propios, con el objetivo final de impulsar el desarrollo, la rentabilidad y la obtención de resultados sostenibles.

Para ello, lleva a cabo actividades de investigación, consultoría y entrenamiento que actúan de forma eficiente e innovadora sobre las actitudes y habilidades de las personas y sobre la cultura, procesos y métodos de las organizaciones:

  • Mediación en procesos de cambio e impulso de la innovación.
  • Análisis del comportamiento y la cultura organizacional.
  • Formación práctica en habilidades personales, interpersonales y sociales.
  • Aprovechamiento de la inteligencia colectiva y el aprendizaje organizacional.
  • Discurso institucional y comunicación corporativa.
  • Programas de responsabilidad y compromiso social.
  • Posicionamiento y reputación corporativa.

—¿Cómo lo hace?

Impulsa el diálogo y establece alianzas para llevar a cabo proyectos basados en el logro de resultados sostenibles que inciden en el incremento de la rentabilidad de las organizaciones y el desarrollo personal y corporativo, mediante:

  • Investigación aplicada y desarrollo de metodologías innovadoras.
  • Trabajo colaborativo en red.
  • Análisis de datos y apoyo en la toma de decisiones.
  • Consultoría, mediación, entrenamiento y facilitación.

—¿Cuál es su valor diferencial?

Actuamos sobre: la cultura-procesos-métodos de las organizaciones y las actitudes-aptitudes-habilidades de las personas, aportando como valor añadido diferencial:

  • La colaboración con universidades y centros de investigación, diseñando instrumentos de análisis e intervención propios, basados en la experimentación.
  • Trabajar en cada caso, mediante la creación de equipos multidisciplinares formados por especialistas con dilatada experiencia multisectorial y visión internacional.
  • Facilitar a las organizaciones y sus equipos el diseño de sus propias soluciones a partir del desarrollo de actitudes y habilidades.
  • Nuestros métodos de trabajo incluyen el diseño de indicadores y sistemas para medir el retorno de la inversión.
  • Todos los miembros de nuestra Red acreditan una relevante y extensa experiencia internacional.

—Origen

Salamanca ha sido durante los últimos 20 años el espacio de unión de un grupo de académicos y profesionales que colaboran con la Cátedra de Comunicación Corporativa de la Universidad Pontificia de Salamanca y con el Instituto Multidisciplinar de Empresa – IME de la Universidad de Salamanca.

—Concepto

Entendemos la comunicación como un factor determinante de la capacidad para crear espacios de convivencia rentables en términos de desarrollo económico y social.

Creemos en el liderazgo como un estilo de dirección que pone el conocimiento al servicio de la libertad de los individuos y de su compromiso para alcanzar objetivos de interés común.

—Alcance

Salamanca es el centro de referencia de la Red Civicomm y la sede operativa de la asociación que la gestiona, si bien sus fines y actividades han sido diseñadas para lograr un alcance nacional e internacional.

—Símbolo

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El logo-símbolo integra la tipografía clásica del Estudio Salmantino con otro elemento identificador de Salamanca; la rana, que según diversas culturas y tradiciones simboliza el cambio, el retorno, la buena suerte y el liderazgo.

—Estructura

Civicomm Innovación, Comunicación y Capital Civil es una Asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

  • Juan José Almagro | Presidente
  • Teresa Dorn | Vicepresidenta
  • Rebeca Sanz | Secretaria General
  • Pilar Moncada | Vocal  – Tesorera
  • Ángel Losada | Vocal
  • Mónica Milesi | Vocal
  • Luis Ordóñez | Vocal
  • Santiago Sousa | Vocal
  • Ángel Losada | Director General
  • Santiago Sousa | Director de Desarrollo
  • Francisco Hevia | Presidente
  • Cristina Vicedo | Vicepresidenta
  • Godofredo García
  • Julio Pindado
  • Mario Tascón
  • Javier Fernández del Moral | Presidente
  • Jennifer Alexander
  • Xosé Luis Barreiro
  • José María Herránz
  • Frank Müller
  • Alfredo Santibáñez
  • Robert Scherer
  • Rebeca Sanz González | Presidenta
  • Teresa Cetulio
  • Ana Curto
  • Silvia Herrero
  • David Sánchez
  • Pilar Moncada | Presidenta
  • Pilar González
  • Laura Acuña
  • María Fernández
  • Sara Nieto
  • Pilar González Agudo | Delegada

—Acuerdos

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Durante la fase de constitución se han mantenido conversaciones para determinar los términos de los correspondientes acuerdos con:

Dale Carnegie Training

Franquicia estadounidense, especializada en el entrenamiento en habilidades directivas y de comunicación

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Itínera

Empresa de consultoría y desarrollo organizacional

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FutureBrand

Firma de consultoría estratégica y marca, perteneciente al grupo McCann-Erickson

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Prodigioso Volcán

Marca posicionada por su capacidad de innovación en el ámbito de la consultoría y la formación en nuevos medios, estrategias de comunicación y diseño.

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MADISON MK

Empresa de servicios integrales de marketing; desde la investigación de mercados hasta el diseño y la ejecución de experiencias de marca

madison

DIRSE

Asociación Española de Directivos Responsabilidad Social
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Universidad de Salamanca

Instituto Multidisciplinar de Empresa

usal

Universidad Pontificia de Salamanca

upsa

University Higher Institution of Portugal

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